Добро пожаловать на сайт компании Учан Фэнъюань по производству пластмасс!
Трудолюбие и доброта – залог счастья. По случаю обмена сотрудниками компании «очков счастья» на подарки
В рамках реализации миссии компании «Обеспечение материального и духовного благополучия сотрудников» и повышения уровня их благополучия, чувства удовлетворенности и принадлежности к коллективу, в апреле текущего года была официально запущена «Программа баллов счастья», призванная пропагандировать дух благодарности, альтруизма и единства. С момента запуска данная программа получила единодушное одобрение и высокую оценку сотрудников. Альтруизм и благотворительность становятся нормой, укрепляется корпоративная культура и дух компании, появляются многочисленные примеры передового опыта и лучшие представители. Они не только становятся примером для подражания, но и получают баллы, которые можно обменять на желаемые подарки. Недавно, 3 ноября, 15 сотрудников подразделения мягкой упаковки обменяли накопленные баллы на электронные блинницы, блендеры, массажные ванночки для ног с подогревом и другие подарки, специально заказанные компанией. Радость сотрудников была очевидна.
Система начисления баллов в рамках «Программы баллов счастья» включает в себя три основных направления: работу, обучение и благотворительность, обеспечивая всестороннее охват. Она преобразует такие действия сотрудников, как преданность своему делу, профессиональное развитие и благотворительность, в личные баллы, а также устанавливает открытый и прозрачный механизм обмена, за которым следит специально назначенный сотрудник. Это позволяет сотрудникам получать вознаграждение за свою работу и вклад. За несколько месяцев работы программы были достигнуты значительные результаты. Такой подход, сочетающий моральное поощрение, материальное вознаграждение и регулярную демонстрацию достижений, значительно стимулирует внутреннюю мотивацию сотрудников и их энтузиазм в отношении работы, обучения и благотворительности. Конечно, существуют и меры наказания: компания ужесточила контроль и меры наказания за нарушения на работе, ненадлежащее поведение и несоблюдение санитарных норм. Даже в небольшой системе баллов есть большой смысл, она отражает мудрость, объединяет цивилизованность и играет важную роль. Как сообщается, личные баллы будут учитываться при годовой оценке сотрудников и служить важным критерием при выборе «Сотрудника года».
Сея добро, вы пожнете счастье. Британский писатель Оуэн сказал: «Цель всех человеческих усилий — обретение счастья». Счастье на самом деле просто. Оно находится в простых и обыденных днях, во взаимной заботе людей, в заслуженном вознаграждении после упорного труда. Один труд — один результат, посеяв надежду и приложив усилия, вы обязательно получите вознаграждение. Мы верим, что благодаря неустанным усилиям всех сотрудников компании «Фонъюань», мечта о счастливой и великой столетней компании «Фонъюань» обязательно осуществится.
【Источник】Цех мягкой упаковки
【Автор】Ли Фэй
【Редактор】Лю Чуньна
【Рецензент】Юй Цзюнь
【Электронная почта】2981187@qq.com
Компания «Учан Фонъюань Суйе» №39, 2022 год
Теги:
Сопутствующие новости
Служба поддержки:
Электронная почта генерального директора
Контакты
Адрес: Харбин, район Учан, промышленный парк Ванбао
Мобильный телефон:+8613234666667
Служба поддержки:+86400-657-1998
Электронная почта:fysycaigou1@outlook.com
Официальный сайт:https://www.wcfybz.com