Новостной центр

Jun 02,2024

Визит и выражение сочувствия семье сотрудника. Забота компании согревает сердца.

Визит и выражение сочувствия семье сотрудника. Забота компании согревает сердца.
30 мая компания в лице административного заместителя генерального директора Юй Цзюня, а также Ван Ина, Шао Яндзэ, Инь Суншэна и других руководителей соответствующих отделов, несмотря на дождь, навестили дома сотрудников Латунного цеха Хуан Иньли и Крутельного цеха Сунь Пин. От имени компании они выразили заботу о семьях заболевших сотрудников, передали им теплые слова поддержки и вручили денежную помощь.

Узнать больше

May 12,2024

Укрепление норм поведения сотрудников, формирование имиджа Fengyuan — компания провела собрание по разъяснению «Норм поведения сотрудников»

Укрепление норм поведения сотрудников, формирование имиджа Fengyuan — компания провела собрание по разъяснению «Норм поведения сотрудников»
Для укрепления корпоративной культуры и формирования позитивного имиджа компании «Фэн Юань», 6 мая 2024 года в конференц-зале на третьем этаже состоялась торжественная церемония宣讲大会 по правилам поведения сотрудников, в которой приняли участие все сотрудники компании.

Узнать больше

May 11,2024

Здоровье и счастье, единые цели и путь — цех по производству пакетов отдела мягкой упаковки провел мероприятие по укреплению коллектива

Здоровье и счастье, единые цели и путь — цех по производству пакетов отдела мягкой упаковки провел мероприятие по укреплению коллектива
Для повышения всесторонней квалификации всех сотрудников цеха по производству пакетов подразделения мягких упаковок, обогащения досуга, создания атмосферы в коллективе, а также для того, чтобы дать сотрудникам возможность полноценно отдохнуть после напряженной работы и способствовать общению и взаимодействию между сотрудниками, в подразделении мягких упаковок цеха по производству пакетов под руководством заведующего Чжан Бо в прекрасную весеннюю пору было проведено необычное мероприятие по тимбилдингу на свежем воздухе.

Узнать больше

Не забывая первоначальных стремлений, не растрачивая лучшие годы — ко Дню 8 марта

Весна в полном разгаре, природа оживает. В это время года, полное жизни и надежды, мы вместе встречаем 113-й Международный женский день 8 марта. От всего сердца поздравляем всех сотрудниц компании с праздником и желаем вам счастья, здоровья, красоты и благополучия! Желаем вам радости в работе и счастья в жизни!

09

Mar 09,2023

Свидетельство новой силы — обучение новых сотрудников компании в 2023 году

7 февраля 2023 года, в начале нового года, в конференц-зале на втором этаже состоялся официальный тренинг для новых сотрудников компании в 2023 году. В тренинге приняли участие заместитель генерального директора по административным вопросам Юй Цзюнь и около 20 новых сотрудников из различных отделов и цехов.

11

Feb 11,2023

Не теряя времени весной, работаем усердно, объединяем усилия и снова отправляемся в путь

29 января, сразу после окончания каникул в честь китайского Нового года, все сотрудники компании Фонъюань с новыми силами начали новый этап работы, сосредоточившись на производстве и ускорении развития. Такой подход, когда сразу после окончания отпуска сотрудники возвращаются к работе с новыми силами и в новом настроении, отражает лучшие традиции компании Фонъюань.

30

Jan 30,2023

Тепло в зимнюю стужу, искренность великой любви — руководство компании навещает семью заболевшего сотрудника

Взаимопомощь и поддержка в трудную минуту – традиционные добродетели китайского народа, и сотрудники компании Фонъюань всегда демонстрируют великодушие, следуя корпоративному духу «гармония как в одной семье». Недавно у членов семей двух сотрудников компании возникли серьезные проблемы со здоровьем. В целях реализации корпоративной культуры Фонъюань и проявления заботы о сотрудниках, испытывающих трудности, чтобы они смогли встретить радостный и мирный Новый год, генеральный директор Чжао, генеральный директор Юй и другие руководители компании навестили эти две семьи и вручили им денежную помощь.

12

Jan 12,2023

Трудолюбие и доброта – залог счастья. По случаю обмена сотрудниками компании «очков счастья» на подарки

В рамках реализации миссии компании «Обеспечение материального и духовного благополучия сотрудников», повышения уровня благополучия сотрудников и укрепления чувства счастья и принадлежности к компании, в апреле текущего года была официально запущена «Программа баллов счастья», направленная на развитие духа благодарности, альтруизма и единства. С момента запуска данная программа получила единодушное одобрение и высокую оценку сотрудников. Альтруизм и благотворительность становятся нормой, укрепляется корпоративная культура и дух компании, появляются многочисленные примеры передового опыта и типичные представители. Они не только устанавливают стандарты, но и получают баллы, которые обменивают на желаемые подарки. Недавно, 3 ноября, 15 сотрудников подразделения мягких упаковок одновременно обменяли баллы и получили партию электроблинниц, блендеров, массажных ванночек для ног с подогревом и другие подарки, тщательно подобранные компанией. Радость сотрудников была очевидна.

08

Nov 08,2022

Освоение различных навыков и демонстрация мастерства на аттестации — в типографии состоялся квалификационный экзамен для сотрудников

Для укрепления **кадрового резерва в области технологий** и ускорения подготовки технических специалистов, выявления и подготовки большего числа основных и ключевых сотрудников для удовлетворения потребностей развития компании, недавно отдел кадров и администрирования совместно с отделом контроля качества провели практический экзамен для части сотрудников цеха цветной печати, соответствующих условиям повышения квалификации.

29

Sep 29,2022

Активная работа, решение сложных задач — отдел мягких упаковок решает проблемы качества на утренних собраниях

Для реализации корпоративной политики и целей в области качества, доведения требований к качеству, озвученных на совещании, и духа выступления председателя совета директоров, в последнее время отдел мягких упаковок под руководством начальника производства Ма Бэнда постоянно использует время утренних собраний для анализа и систематизации проблем качества на производстве. Были выдвинуты требования по исправлению ситуации и установлены сроки, в мероприятии участвовали все сотрудники цеха.

14

Sep 14,2022

Для удовлетворения потребностей клиентов и достижения общих целей — написано по случаю оказания административными подразделениями поддержки производственному участку

Со второй половины августа, с наступлением пика продаж, резко увеличилось количество производственных заказов, и все цеха работают сверхурочно, стремясь выполнить задачи и обеспечить объемы производства. Для обеспечения своевременной отгрузки продукции и соблюдения сроков поставки клиентам, в последнее время, в соответствии с общим распоряжением компании, отдел кадров и администрирования, возглавив работу, организовал временные сверхурочные работы сотрудников административных отделов для оказания поддержки производственным цехам.

28

Aug 28,2022

Написать нам

Пожалуйста, заполните эту форму, и мы свяжемся с вами в ближайший рабочий день.

Отправить
%{tishi_zhanwei}%