Взаимопомощь и поддержка в трудную минуту – традиционные добродетели китайского народа, и сотрудники компании «Фэнъюань» всегда демонстрируют великодушие, следуя корпоративному духу «гармония как в одной семье». Недавно у членов семей двух сотрудников компании возникли серьезные проблемы со здоровьем. В целях реализации корпоративной культуры «Фэнъюань» и проявления заботы о сотрудниках и членах их семей, испытывающих трудности, чтобы помочь им встретить радостный и мирный Новый год, генеральный директор компании Чжао, генеральный директор Юй и другие руководители навестили эти две семьи и вручили им денежную помощь.
　　В доме Лу Яньбо, сотрудника цеха готовой продукции, генеральный директор Чжао и его сопровождающие подробно расспросили о состоянии здоровья супруги Лу Яньбо. Супруга Лу Яньбо, Чжан Чжунминь, также когда-то была членом большой семьи «Фэнъюань», работая в цехе мягких упаковок. В октябре 2022 года Чжан Чжунминь почувствовал недомогание, прошел обследование в больнице и ему был поставлен диагноз: разрыв задней мозговой артерии. Он прошел лечение в четвертой больнице Харбинского медицинского университета, затраты составили более 100 000 юаней. Во время беседы генеральный директор Чжао и его сопровождающие неоднократно напоминали Чжан Чжунминю о необходимости отдыха и поддержания оптимистичного настроя во время лечения и выздоровления, пожелали ему скорейшего выздоровления и вручили 10 000 юаней в качестве материальной помощи.

　　Затем генеральный директор Чжао и его сопровождающие посетили дом Лян Хайцина, сотрудника цеха волочения проволоки. У 14-летнего сына Лян Хайцина, Лян Цзямина, в марте 2021 года была диагностирована иммунная тромбоцитопения. За два года он перенес три операции и был вынужден прервать учебу для лечения. Генеральный директор Чжао и его сопровождающие с тревогой интересовались состоянием здоровья ребенка и трудностями, которые компании необходимо помочь решить. Услышав, что состояние ребенка стабилизировалось, а все показатели приблизились к норме, генеральный директор Чжао и его сопровождающие испытали облегчение. Вручив ребенку 6000 юаней в качестве материальной помощи, они также призвали маленького Цзямина активно сотрудничать с врачами, поправить здоровье и как можно скорее вернуться в школу.
　　Визит и поддержка руководства компании позволили двум семьям ощутить тепло большой семьи «Фэнъюань». Они выразили искреннюю благодарность за внимание и заботу компании и заявили, что в своей дальнейшей работе они будут прилагать еще больше усилий для развития предприятия.
　　На протяжении многих лет компания активно внедряет в практику концепцию управления, основанную на человеческом факторе, рассматривая оказание помощи сотрудникам как отправную точку и конечную цель всей своей работы. Компания искренне и с заботой оказывает поддержку каждому сотруднику, согревая сердца каждого из них. В апреле 2022 года отдел кадров и администрации официально ввел в действие «Положение о порядке управления и использования фонда взаимопомощи сотрудников при тяжелых заболеваниях», обеспечив поэтапное упорядочивание и институционализацию этой работы. Своевременная помощь заболевшим сотрудникам не только демонстрирует заботу компании, но и значительно повышает энтузиазм сотрудников, укрепляя их приверженность и сплоченность.
　　【Источник】Отдел кадров и администрации
　　【Редактор】Лю Чуньна
　　【Рецензент】Юй Цзюнь
　　【Электронная почта】2981187@qq.com
　　Компания «Учан Фэнъюань Суши» №50 выпуск 2022 года